时间:2025-02-17 18:41
一、劳动仲裁出结果后多久执行完
劳动仲裁裁决书生效后,若一方当事人逾期未履行,另一方当事人便可依据民事诉讼法的相关规定向人民法院申请执行。通常来讲,倘若被申请人拥有可供执行的财产,执行速度会相对较快,或许只需几个月就能执行完毕。然而,倘若遭遇复杂状况,像被申请人提出执行异议等情况,那么执行周期就可能会被延长。
劳动仲裁裁决生效后,当事人得及时留意对方的履行状况。要是对方没履行,就得尽快向有管辖权的法院申请强制执行。法院受理后,会依法去查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产状况,然后根据不同情形采取相应的执行举措。
二、劳动仲裁执行逾期未完成怎么办
如果劳动仲裁执行逾期未完成,您可采取以下措施:
首先,依据《民事诉讼法》规定,向负责执行的法院提出书面异议。若因法院怠于履行职责导致逾期未执行,法院应在收到异议之日起15日内审查,理由成立的,裁定撤销或改正;理由不成立的,裁定驳回。
其次,若法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
再者,要积极配合法院执行工作,主动提供被执行人财产线索,以推动执行进程,维护自身合法权益。
三、劳动仲裁执行完后还能再申请仲裁吗
这需要看具体情况。如果是基于已仲裁并执行完毕的同一事实和理由,一般不能再申请仲裁。“一事不再理”是仲裁遵循的重要原则,避免对同一纠纷的重复处理,浪费司法资源。
但如果出现新的事实、证据或新的争议事项,则有可能再次申请仲裁。例如在原仲裁执行完毕后,劳动者发现用人单位新的拖欠工资行为,或双方就新的工作岗位调整、福利待遇等产生新的纠纷,这种基于新情况产生的争议,是可以再次申请劳动仲裁的。所以关键在于是否属于全新的争议内容,若符合劳动仲裁受理范围,仲裁机构会依法受理并审理。
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