博罗县人民医院创建于1937年，为惠州市中心人民医院博罗分院，由惠州市中心人民医院全面经营管理。是惠州市博罗县内唯一一所集医疗、教学、康复、保健、预防、急救和科研为一体的国家公立三级综合医院，是博罗县医共体总医院，是博罗县急危重疾病救治和医疗技术指导中心。医院多次获得省、市“文明医院”和“百佳医院”等荣誉称号，是广东省人民医院对口帮扶单位，中山大学附属第二医院、广州医科大学附属肿瘤医院、广州市妇女儿童医疗中心、南方医科大学南方医院等三甲医院的技术协作单位，广东省普通高等医学院校教学医院。医院新院区总用地面积107884平方米，总建筑面积155142.11平方米，包括门诊楼、医技楼、住院楼、行政公寓综合楼、传染病楼、高压氧舱、地下室等建筑，设有直升机急救停机坪。

参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）精神，结合医院实际用人需求，经医院党委会研究决定，面向社会公开招聘编外专业人员76名，具体方案如下：

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

招聘编外专业人员76名（详见附件岗位职数表）

三、薪酬待遇

聘用人员执行国家、省、市、县政策和惠州市中心人民医院博罗分院规定的薪酬待遇。

正式录用的全日制硕士及以上学历的，统一组织参加博罗县事业单位公开招聘可转为事业编制后；

执业范围为临床医学类的全日制硕士及以上学历的,转为事业编制后，按相关文件规定可享受政府及医院发放的以下优惠待遇:

全日制硕士研究生及以上学历纳入事业编制后，符合有关政策、文件精神的，可享受政府及医院发放的专项补贴（博士最高达230万、硕士最高达60万）；享受政府人才公寓、配偶就业、子女就学等方面的优惠政策。

2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50%以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。

3、全日制本科学历临床医学类专业，并取得执业医师资格证书和规范化培训合格证书，可享受高达15万的专项补贴。

四、报考条件

（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）下列人员不得报名参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；

6.法律、法规规定的其他情形。

（三）其它报名条件

1.学历、资历、年龄及专业等符合各岗位招聘要求。

2.因法定规定或个人原因不能或不宜正常参加24小时夜班工作的均不接受报名，且不予以录用。

3、本招聘报名要求的全日制学历是指:通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或者国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取，并且进行全天在校学习（即全脱产学习）取得的普通高等学校（教育）学历证书。（脱产学习情况结合个人社保流水、工作证明、经历等情况进行研判）

五、招聘程序及办法

（一）发布公告，公告时间为2024年2月5日至招聘程序结束止。

（二）报名时间及方式

1.报名时间：2024年3月22日前（上午8:00-12:00，下午2:30—5:30，节假日不接受报名）。

2.报名方式：采取网上报名、邮寄或现场报名的形式。

网上报名邮箱：2381183089@qq.com

报名地址：广东省博罗县康博西路一号惠州市中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）8号楼行政大楼5楼人力资源部

联系人：黄老师联系电话：0752-6299108

3、特别说明：通过邮寄或网上投档形式报名，请务必在投档后电话确认是否投档成功，以免投档资料遗漏影响应聘，由此造成的后果由应聘人自行承担。

请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。考生一旦提交报考材料不得变更。如因提交材料不符、不齐、或因资格不符合岗位要求而造成报考失败的，责任自负。

4.报名需上传以下材料:

（1）应聘报名表；

（2）身份证（正反面）、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证书、医师规范化培训合格证书复印件等（应届毕业生提交就业推荐表复印件和在校成绩单复印件）;

（3）社保缴纳证明（请通过“粤省事-个人中心-社保-社保凭证-参保证明查询”下载打印）；

（4）港澳学习、国外留学人员须上传教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。

（5）港澳学习、国外留学人员以相近专业报考的需上传毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章，国外学历成绩单需要提供翻译机构出具的成绩单翻译件）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料；

（6）非应届毕业生和规培人员需各自提供现工作单位、规培单位现实表现情况证明。

（7）其他材料(如获奖、科研业绩、英语等级以及其他证明材料的复印件)。

（三）其它报名注意事项

1.考生须认真阅读本公告要求，准确把握报考岗位的具体条件，诚信报名、诚信考试。考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现考生存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

考生请务必在应聘登记表上留下准确的手机号码，并请及时留意您本人的手机通知信息。

招聘岗位为临床医学专业技术岗位的，均指执业范围为“临床医学”，有特别注明的除外；

（四）领取准考证

报名成功的考生确定参加笔试的须在规定时间内规定时间内领取《准考证》，逾期未领取的，视为主动放弃考试资格。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

（五）考试

参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范（试行）》规定，结合实际考试采取“笔试+综合技术考核+面试”方式进行。

考试总成绩=笔试40%+综合技术考核×30%+面试成绩×30%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照综合技术考核成绩高低顺序确定名次；如综合技术考核成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织笔试。综合技术考核、面试成绩和总成绩将在博罗县人民医院官网“政务公开”栏公布（http://www.boluo.gov.cn/xrmyy/index.html)，考生可登录网站查询。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。笔试合格线为60分。

笔试内容为根据岗位特点，分为公共科目和专业科目两类。临床专业技术岗位以专业科目为主，其它岗位以公共科目为主。公共科目考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等；专业科目考试内容主要包括岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。笔试内容不指定任何参考用书和资料。笔试时间90分钟，笔试时间、地点及笔试相关事项详见《准考证》。

（2）考生凭有效身份证原件和《准考证》，按规定的时间到指定地点参加笔试，未按时参加笔试或中途擅离考场的，视为放弃考试。

2.综合技术考核

（1）综合技术考核采取实践技能考核的方式进行，成绩按100分计算，占总成绩的30%。综合技术考核合格线为60分。综合技术考核由用人科室组成至少3人考核小组，对应聘人员进行包括理论知识、技能操作能力、组织纪律性等方面进行评价考核。考核内容不指定任何参考用书和资料。

3、笔试成绩和综合技术考核分将同步在博罗县人民医院官网发布。

考生对自己的考核分数有疑问的，可在取得考核分数3个工作日内，向博罗县人民医院人力资源部提出异议，医院人力资源部组织该岗位考核小组在3个工作日内向作出答复，经核查需要更改分数的在1个工作日内变更分数，并会及时通知因更改分数而受到影响的考生。每位考生只能申请一次。

4.面试

面试采用主考官现场提问形式进行，主要测试考生的综合分析、语言表达、解决问题和临场应变等方面的能力。面试成绩按100分计算，占总成绩的30%。

入围面试人员。根据笔试和综合技术考核合计得分从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选；面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。综合技术考核成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。

入围面试人员名单在博罗县人民医院官网公布。

参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县人民医院官网官网公布。面试人员在规定的时间参加面试。面试对象未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

（六）体检与考察

1．体检对象。按招聘岗位数，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

2．组织体检。考生必须执身份证在规定的时间、地点参加体检。体检不合格的不予聘用。体检时间另行通知。

（七）公示与聘用

1.对体检合格的考生拟聘人员，在博罗县人民医院官网公示5个工作日。

2.对公示有异议的，可以在公示期间内向博罗县人民医院提出异议，博罗县人民医院应当及时依法处理。

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理拟聘用人员备案手续。

3.聘用人员实行试用期制度。试用期≤三个月，试用期考核合格签订正式聘用合同。若在试用期内内出现以下情况之一的，合同终止：

（1）因个人原因不能胜任应聘岗位工作；

（2）出现有效投诉或违规违纪行为的；

（3）试用期满考核不合格的。

4.应届毕业生未能按时毕业或未取得相关证书，如学历、学位证书者，不予录用，合同终止。

（八）递补聘用

出现下列情形之一的，博罗县人民医院可以在7个工作日内进行递补，递补人选按总成绩从高到低依次递补：

应聘人员体检不合格的；

拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

拟聘用人员存在未在规定时间到岗等其它视为放弃聘用的情形。

六、其他事项

1.博罗县人民医院纪检对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作有序进行。

2.在招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

3.本方案由博罗县人民医院负责解释。

博罗县人民医院

2024年2月5日

相关附件：附件：2024年度专业技术人才招聘岗位需求统计汇总及招聘计划职数表.xls

附件：应聘登记表.doc

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来源链接：

http://www.boluo.gov.cn/xzygdw/xrmyy/zwgk/content/post_5193364.html

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